Usted entiende que necesita seguro dental. Después de todo, es una parte esencial de la vida, no diferente a cualquier otra cobertura médica. Y, a pesar de que odio ir al dentista, usted sabe que, un día, puede necesitar más que un simple chequeo. Si se realiza una gran cantidad de trabajo, debe encontrarse cubierto. Por lo tanto, es necesario el plan adecuado para satisfacer su estilo de vida. A menudo, las empresas se cubren seguro dental y ofrecer planes a sus empleados. Se trata de cómo la mayoría paga su dental por lo que, a continuación, vamos a explicar los planes de mosto común utilizados para dar una idea de dónde empezar el trabajo: un: plan de reembolso directo. El plan más favorecido, esto permite a los empleados se reembolsarán cualquier dinero que gastan en atención dental. Si tiene algo de un chequeo a una operación, pagará por ello, y, a continuación, sus empleadores devolverá el dinero. Esto hace que sea un simple proceso, de ahí su popularidad. No todas las empresas pueden permitirse hacer esto, sin embargo. Las pequeñas empresas no puede coincidir con letras más grandes.
Dos: plan de indemnización. Las empresas más pequeñas tienen más probabilidades de utilizar este plan. Con ello, pagar cien por ciento de la cantidad de limpiezas, ochenta por ciento de trabajo básico como conseguir un gorro y cincuenta por ciento de procedimientos quirúrgicos. El empleado, a continuación, tendrá que pagar el resto. Mientras algunos parece un plan desleal, las empresas más pequeñas no pueden permitirse pagar el uno por ciento de cada visita. Simplemente no tienen la financiación.Aún así, a menos que se está haciendo un procedimiento principal, el empleado tendrá que pagar muy poco.
Tres: plan de atención administrada.A menudo es la más común, aunque no siempre el plan más favorecido. Para empresas con poco dinero para gastar en seguro dental, este plan será suficiente. Los empleados pagan un copago. Esto, a su vez, ayuda a pagar por procedimientos. El más involucrado el procedimiento, cuanto mayor sea el copago. Esto permite a los empleadores pagar sólo una parte del proyecto de ley. Por supuesto, este plan no es popular con la mayoría de los empleados como terminan pagando la mayoría, pero hay que entender que, para las pequeñas empresas, seguro dental es más lujo que necesidad.
Estos tres planes son las más comunes se encuentran en el lugar de trabajo, y--con toda probabilidad--tratará con ellos. Si tiene la suerte de trabajar en una empresa más grande, esperan que el primer plan y, por tanto, el mejor plan. Las empresas más pequeñas dependerá más de los otros dos. Mientras que todos los planes de proporcionan cobertura, reembolso directo ofrece la mejor y más amplia difusión. Por supuesto, debido a esto, tarda una empresa con una base financiera sólida, los empleadores pierden dinero con él. Sus pequeñas empresas no pueden hacerlo; necesitan cada ciento para pagar las facturas.
Aprender todo lo que pueda sobre el plan de atención de su empresa, sin embargo. Nunca simplemente firmar nada sin comprender lo que ofrece y lo que conlleva. Aprender todo lo que pueda sobre los beneficios y las disposiciones.
Planes dentales: Cómo elegir el mejor seguro Dental para usted
